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教育作用

它有两方面的含义。

从内容上讲，企业精神的教育作用就在于形成企业员工共同信奉的价值观念。

从途径上讲，企业精神为做好新时期思想政治工作提供了新途径。思想政治工作的根本任务是培育高素质的新人，而培育企业精神的过程是以先进的文化改造人的世界观的过程，也是对企业管理理念和价值观去粗取精、去伪存真的过程，他们在方法、途径、目的上有很多共同点，因此调整培育健康正确的企业精神能够促进思想政治工作的实效，使企业文化更好地为企业的生产经营服务。

企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。

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企业精神，若是合乎科学，合乎实际，它也会具备如此战斗之力。美国有一本**的管理书《追求卓越》，有人在为这本书作序时，分析了美国一些企业何以取得**成功后指出：“企业主持人较重要的任务是塑造及维持整个组织的价值共识，这是为什么有的公司成功，有的失败的较重大的分野。”本世纪60年代初，填充料，我国大庆油田会战成功，威震寰宇。伟力在哪里?显然不是依靠先进的机器设备。那时大庆的生产手段落后得很；也不是依靠丰厚的工资报酬，那是我国外有他人欺侮，内有自然灾害侵袭，经济相当困难。大庆，荒野一片，冰天雪地，职工生活十分艰苦，伟大在精神。大庆职工有艰苦创业的品德，有自强自立的气概，橡胶填充料，有报国之心，抗酸性填充料，效国之志，GMS填充料，有为甩掉被人讥为“贫油国”帽子的英雄抱负，一句话，靠的是被马列主义热力偎依出来的大庆精神。