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企业精神包括三个内容：

（1）员工对本企业的特征I、地位、形象和风气的理解和认同；

（2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；

（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

要求务实和求精精神。企业精神的确立，旨在为企业员工指出方向和目标。所谓务实，就是应当从实际出发，抗老化填充料，遵循客观规律，注意实际意义，切忌凭空设想和照搬照抄。求精精神就是要求企业经营上高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。

镇江恒达包装股份有限公司位于享有城市山林美誉的古城镇江。“恒心砥砺，达观天下”，公司始终胸怀理想，斗志不渝。公司拥有管理团队、核心的技术支持、先进的机器设备，填充料，以及“为调味品企业提供优质包装制品”的企业信念。通过恒达人的矢志追求与不懈努力，公司的产品与服务得到了众多**品牌企业的认可与青睐，耐候性填充料，并且有越来越多的企业认识到恒达公司，与恒达建立友好的合作关系。

约束作用

企业精神的核心内容是价值观，它能够衍生出严格的行为规范和道德标准，对员工的行为起到规范和约束作用。企业精神的约束作用即表此。

企业精神之力会转变成物质之力。正确的价值观，如润物的细雨那样，还具有对后人、他人起潜移默化、绵延散发的作用。然而，企业精神不是自发形成的、僵化不变的，它被人们所雕塑，被形势所构筑。只有随着时代的变化不断完善之，橡胶**填充料，这样的企业精神才有生命力。至于企业价值观有悖历史进程，那就会起不好作用，这样的“道”我们是要反对的。